學(xué)歷:大學(xué)本科及以上,人力資源管理專業(yè)。
能力素質(zhì):性格開朗活潑,具有良好的人際關(guān)系溝通能力,一定的語言、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能熟練使用計算機(jī)進(jìn)行文字及數(shù)據(jù)處理。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)薪酬和福利管理;組織機(jī)構(gòu)及職能職責(zé)調(diào)整管理;崗位分析和崗位設(shè)計;員工關(guān)系管理;考勤管理;勞動統(tǒng)計和人力資源信息系統(tǒng)管理;職工退休手續(xù)辦理和退休人員的管理工作;薪酬和福利管理;社會保障及住房公積金管理;組織績效考評管理;建立公司培訓(xùn)體系和制度;制訂、實(shí)施員工培訓(xùn)計劃;組織離崗培訓(xùn)等工作。
學(xué)歷:技校、大專,機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
能力素質(zhì):具有根據(jù)公司及質(zhì)量部\質(zhì)檢科相關(guān)要求制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,解決問題能力較強(qiáng)。
工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)檢驗過程中技術(shù)質(zhì)量問題處理,包括檢驗卡的編制,不合格產(chǎn)品的處理,質(zhì)量問題的分析以及整改等內(nèi)容。
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