學(xué)歷：大學(xué)本科及以上，人力資源管理專業(yè)。
能力素質(zhì)：性格開朗活潑，具有良好的人際關(guān)系溝通能力，一定的語言、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字及數(shù)據(jù)處理。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)薪酬和福利管理；組織機(jī)構(gòu)及職能職責(zé)調(diào)整管理；崗位分析和崗位設(shè)計(jì)；員工關(guān)系管理；考勤管理；勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)和人力資源信息系統(tǒng)管理；職工退休手續(xù)辦理和退休人員的管理工作；薪酬和福利管理；社會(huì)保障及住房公積金管理；組織績效考評(píng)管理；建立公司培訓(xùn)體系和制度；制訂、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃；組織離崗培訓(xùn)等工作。
學(xué)歷：技校、大專，機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
能力素質(zhì)：具有根據(jù)公司及質(zhì)量部\質(zhì)檢科相關(guān)要求制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，解決問題能力較強(qiáng)。
工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)檢驗(yàn)過程中技術(shù)質(zhì)量問題處理，包括檢驗(yàn)卡的編制，不合格產(chǎn)品的處理，質(zhì)量問題的分析以及整改等內(nèi)容。
